追光而來，共赴使命 | 燕達陸道培醫(yī)院2025年度第二次新員工入職培訓圓滿結束

2025年8月26日-29日，燕達陸道培醫(yī)院成功舉辦了2025年度第二次新員工入職培訓。本次培訓由集團人力資源部統(tǒng)籌組織，近三十位來自燕達院區(qū)各部門經(jīng)驗豐富的管理者和臨床骨干參與授課，課程內(nèi)容全面覆蓋文化制度、法律法規(guī)、專業(yè)技能與實操考核，系統(tǒng)化幫助新員工適應崗位要求、融入醫(yī)院環(huán)境。

燕達院區(qū)人力資源部劉磊主任主持本次培訓，并代表全院領導班子及千余名員工，對加入道培大家庭的新同事們致以熱烈的歡迎。

劉磊主任在致辭中講述了燕達新院區(qū)搬遷過程中全院各級領導及科室同事們齊心協(xié)力的點點滴滴，并鼓勵大家：“在這里，你們不是孤軍奮戰(zhàn)，而是與千余名同事并肩作戰(zhàn)的“特種部隊”。每一間病房都飽含希望，每一個移植艙都承載重生。也許前行的道路不乏挑戰(zhàn)，但五年之后，當你們因挽救生命而收獲患者的笑容，當你們在學術舞臺上自信發(fā)聲，一定會感謝今天勇敢的自己?！?/p>

隨著院歌奏響、院訓齊聲宣讀，培訓正式啟程。此次培訓為期四天，由近三十名講師與帶教老師組成的強大陣容授課，課程內(nèi)容涵蓋醫(yī)院發(fā)展歷程、核心規(guī)章制度、醫(yī)療安全與質(zhì)量、法律法規(guī)、崗位技能等多個維度，力求為新員工提供全面、系統(tǒng)的崗前引導。

01首日培訓：夯實制度與文化基礎

8月26日，培訓首日聚焦道培文化與制度，由院區(qū)人力資源部、后勤保障部、醫(yī)院辦公室、財務部、法務部、質(zhì)量控制辦公室和病案室共同為新員工系統(tǒng)講解醫(yī)院文化、法律法規(guī)與核心管理制度，幫助大家全面了解道培的運作體系與服務理念，為今后的職業(yè)行為樹立清晰規(guī)范。

院區(qū)人力資源部賈旭棟圍繞《企業(yè)介紹及企業(yè)文化》《醫(yī)療特色》《學術/品牌活動與員工風采》等主題開啟首日培訓；后勤保障部張保壘講解了《消防安全法》《消防安全培訓》及《醫(yī)院雙控培訓》相關內(nèi)容；法務部王杉杉對《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》進行法律釋義；財務部王金璐介紹了《財務報銷流程》；質(zhì)量控制辦公室夏雪艷開展了《醫(yī)療質(zhì)量(安全)不良事件管理制度及PDSA管理工具培訓》；病案室林平主任為醫(yī)護團隊帶來《病歷管理相關知識培訓》。
02多部門協(xié)同，強化全崗位合規(guī)意識

第二日培訓聚焦合規(guī)與協(xié)作，醫(yī)保物價辦公室、感控科、宣傳部、護理部、病理和檢驗醫(yī)學科、輸血科及藥劑科等多部門聯(lián)合授課，涵蓋政策法規(guī)、公益合作、急救技能及專科實操等內(nèi)容，強調(diào)跨部門協(xié)同與全員合規(guī)意識，并通過階段性考試鞏固關鍵知識點。

醫(yī)保物價辦公室衣智超系統(tǒng)解讀《醫(yī)保政策及相關管理規(guī)定》；感控科吳丹講授《醫(yī)院感染與預防保健崗前知識培訓》；宣傳部武姣姣介紹《媒體及公益組織合作的管理規(guī)定》；護理部魏紅雷護士長組織全員進行《心肺復蘇》實操訓練；病理和檢驗醫(yī)學科王華、輸血科程鵬、藥劑科明玉玲分別從標本采集、臨床用血安全及藥品管理角度為醫(yī)護人員帶來專業(yè)分享。

當日結束后，全員及醫(yī)護專場分別完成階段性考試。
03崗位專項培訓，提升醫(yī)護實戰(zhàn)能力

第三日開展崗位專項賦能，醫(yī)生與護士隊伍分別接受針對性強化訓練。醫(yī)務、護理、臨床、信息等多部門資深帶教圍繞核心制度、病歷書寫、系統(tǒng)操作、護理技術及應急預案等關鍵領域開展深度培訓，全面提升醫(yī)護人員的專業(yè)實戰(zhàn)能力。

醫(yī)務部趙薇主任為醫(yī)生團隊詳細解讀《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度》《病歷書寫基本規(guī)范》《醫(yī)師法》等重要法規(guī)；主治醫(yī)師馬丹丹講解《如何規(guī)范寫檢查、檢驗申請單》《如何開出規(guī)范醫(yī)囑》；信息科馬春元開展《HIS/電子病歷/?；奂s血系統(tǒng)實操》培訓；住院總孟元介紹《值班管理制度》。

護理部施香君、韓桂明、段建春、王巖、郭嬌、張紫娟、王楠、高峻、羅仁梅等多位經(jīng)驗豐富的臨床護士長分別就護理核心制度、常用藥品、移植并發(fā)癥、輸血技術、靜脈治療、患者溝通、危重護理、應急預案及血液病護理常規(guī)等主題進行了系統(tǒng)培訓。
04技能實操+考核，鞏固培訓成效

最后一日以護理技能實操與考核為重點。

護理部羅仁梅護士長為護士團隊組織全面技能實操培訓，內(nèi)容包括臥床病人護理、氧氣吸入、生命體征監(jiān)測、心電監(jiān)護、血糖檢測、靜脈輸液與采血、PICC維護、導尿、口腔護理、注射技術、靜脈輸血、心肺復蘇及口服給藥等臨床護理操作，并通過現(xiàn)場考核強化技能掌握質(zhì)量。

本次新員工培訓不僅課程設計系統(tǒng)、內(nèi)容專業(yè)實用，更凝聚了來自燕達院區(qū)多個部門近三十位道培人的共同努力，他們結合一線實踐經(jīng)驗，為新員工提供了極具針對性的崗前引導，進一步傳遞“敬畏執(zhí)著、嚴謹誠信、傳承創(chuàng)新、愛與責任的”核心價值觀，也讓每一位員工都感受到了道培大家庭的真誠和溫暖。希望大家在未來工作中不斷完善自我，相互鼓勵，共同進步，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻青春熱血。